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会計事務所の規模別の特徴

東京都（千代田区）と千葉県（船橋市）の

税理士・司法書士・行政書士事務所ＴＯＴＡＬの 高橋寿克です。

税理士事務所・税理士法人の選び方について まとめてみました。

もちろん、類型化できない例もたくさんあります。 あくまで私見ということで参考程度に。　

 

①零細事務所（スタッフ５人くらいまで）

給与水準等が低く、社会保険未加入のため結果として、どうしても他で採用されなかった
　 未経験者を採用することが多いです。人材のレベルがあまり高いとは言えません。

とりあえず経験をつみたいという人向きかな。

 

②小事務所（スタッフ６人以上１１人くらいまで）

(あまり科目数が多いと、独立・お客様を持って行くのを警戒されることもありますが）
　 「経験者」か勉強が進んだ人を求めます。組織的な教育は期待しにくいでしょう。

ゆっくりでも自分のペースで仕事をしたい人向きです。

 

③地方の中堅・大型事務所や、都内の一部中堅事務所(スタッフ12人以上)

新卒や会計事務所「未」経験者を採用します。
　 プロパーの方が定着率・組織に対する忠誠心が高く
　 教育の効果が高いからです。 組織的な教育や標準化をしようとしています。
　 一通りのことを効率的に学びたい人に向きます。

 

④都内の準大手事務所・専門特化事務所

「経験者」や３科目以上合格者を求めます。
　 仕事がきつくて勉強する時間がないし、離職率が高いので、全くの新人を
　 教育するのは割に合わないからです。

 

専門的な分野に特化したい人

特殊分野を扱いたい人

給料は高い方が良い人

 

に向きます。

 

⑤ＢＩＧ４系税理士法人

税理士有資格者、３科目以上合格者を求めます。
　 仕事がきつくて勉強する時間がないし、 離職率が高いので、全くの新人を
　 教育するのは割に合わないからです。
　

英語力を生かしたい方

将来、独立よりは企業内勤務を考えている方

給料はできるだけ高い方が良い人

若くて学歴に自信がある人

 

に向きます。　

ＢＩＧ４とは世界的な４大会計事務所です。

トーマツ、新日本、KPMG(あずさ)、PWC(あらた)税理士法人があります（カッコ内は監査法人名）

顧客は上場企業・外資で、中小企業はありません。

⑥都内の大手派遣系会計事務所

新卒や会計事務所「未」経験者を採用します。
　 給与が低く、技術教育が不足して、経験者の定着が見込みにくいからでしょう。
　

とりあえず就職したい。

税理士にはこだわらない（派遣や経理職で良い）

 

という人に向きます。

ちなみに、うちの事務所は未経験者でポテンシャルが高い人か

経験者で柔軟性がある人を求めています。

新しいルールに対応できる人でないときついからです。