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事務所の雰囲気・採用全般について
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質問.7 会計事務所経験者の方は?
当事務所は若くて優秀なスタッフに恵まれていますが、成長率が高過ぎるため(過去は平均60%くらい、
ペースを落とした直近でも30%くらい)、会計事務所経験、マネジメントスキルがあるスタッフが
どうしても不足します。
あなたの経験をぜひ、当事務所で生かしてみませんか。
文書による標準化、意思疎通の情報ツールの活用では業界トップクラスのはずです。
経験を生かしつつあなたの技術水準を上げるお手伝いが出来ると思います。
事務所としての定着率もよく、新しいスタッフにとっては風通しが良く、働きやすい、
なじみやすい職場環境です。
給与水準については現時点では都内の標準程度(千葉県では高い方)ですが、
この水準自体を上げるべく努力している最中です。
あなたの最後の職場にするのにふさわしい職場になるべく努力しています。
また、特に女性については、子育て中の主婦は15名もいます。産休後復帰した方が2名、
育児休暇中で復帰予定の方が2名、産休取得予定1名と、育児と仕事の両立が可能な職場でもあります。
あなたのご応募をお待ちしています。
事務所の雰囲気・採用全般について
- 質問.1 代表はどんな人?
- 質問.2 スタッフはどんな人?
- 質問.3 過去に採用された方の前職は?
- 質問.4 正社員・キャリアスタッフ・サポートスタッフ(アルバイト・パート、正社員)の違いは?
- 質問.5 学歴・職歴・資格に自信がないのですが?
- 質問.6 スタッフは会計事務所経験者と未経験者の比率はどうなっていますか?
- 質問.7 会計事務所経験者の方は?
- 質問.8 経験者の転職について注意すべき点は何ですか?
- 質問.9 スタッフの定着率はいかがですか?
- 質問.10 退職理由はどうですか?
- 質問.11 どんな人が向いていますか?
- 質問.12 勤務地の希望 東京本部と船橋本部の関係はどうなっていますか?
- 質問.13 逆にどんな人が向かないですか?
- 質問.14 応募手続きはどういう手順で行いますか?
- 質問.15 面接時の留意事項は?
- 質問.16 採用の時期はいつですか?