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事務所の雰囲気・採用全般について
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質問.16 面接時の留意事項は?
履歴書、職務経歴書、トライアル雇用の資料を事前に郵送してもらえれば必要なものは特にありません。
後日、書類選考後、こちらよりお電話し面接日を設定いたします。
面接当日、まずは筆記試験です。 素直に文書に書いてもらいます。その後面接です。
今後のスムーズな業務運営のため、プライバシーに 関する質問もしますので、
答えたくない方はその旨言っていただいて構いません。
事務所の雰囲気・採用全般について
- 質問.1 代表はどんな人?
- 質問.2 スタッフはどんな人?
- 質問.3 過去に採用された方の前職は?
- 質問.4 正社員・キャリアスタッフ・サポートスタッフ(アルバイト・パート、正社員)の違いは?
- 質問.5 学歴・職歴・資格に自信がないのですが?
- 質問.6 スタッフは会計事務所経験者と未経験者の比率はどうなっていますか?
- 質問.7 会計事務所経験者の方は?
- 質問.8 経験者の転職について注意すべき点は何ですか?
- 質問.9 スタッフの定着率はいかがですか?
- 質問.10 退職理由はどうですか?
- 質問.11 どんな人が向いていますか?
- 質問.12 勤務地の希望 東京本部と船橋本部の関係はどうなっていますか?
- 質問.13 逆にどんな人が向かないですか?
- 質問.14 応募手続きはどういう手順で行いますか?
- 質問.15 面接時の留意事項は?
- 質問.16 採用の時期はいつですか?