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質問.3 子供の行事参加及び有給休暇についてはいかがですか？
行事には必要に応じて参加してもらってかまいません。
ただし、仕事もお客様があることなので、お客様訪問担当者は、平日休みの場合には
① 法人支給の携帯電話で、タイミングを見てコールバックや必要なスタッフへの連絡をしていただく。
② 事前に担当のお客様に休暇期間の連絡をする。
①が多いです。
基本は、水曜日午前中以外はコアタイムのないフレックス制の給与体系なので
有休の取得も、振替休日の取得も必要に応じて行ってもらってかまいません。
給料は仕事の質と量に応じて払うので、自分で、周り（お客様や同僚）に
迷惑をかけないように調整してください。